Themen wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Chancengleichheit und Diversität stehen längst auf jeder Unternehmensagenda. Aber die Wechseljahre, die aktuell in Deutschland 11 Millionen Frauen betreffen, werden immer noch viel zu oft im Job als „Privatsache“ abgetan. Ute Brambrink und Claudia Rieß sind der Meinung: Das muss sich ändern! Sie wollen mit ihrem Buch Frauen darin bestärken, ihren Wert sichtbar zu machen und ihr berufliches Leben selbstbestimmt zu gestalten.

Die Wechseljahre fallen oft genau in eine Zeit, in der viele Frauen über enorme Erfahrung und berufliche Stärke verfügen: Sie haben beruflich viel erreicht, tragen Verantwortung, führen Teams und nehmen prägende Rollen ein. Das „Menopower-Buch“ setzt genau hier an. Dr. Ute Brambrink und Claudia Rieß machen darin deutlich, dass die Menopause trotz der mentalen und gesundheitlichen Herausforderungen kein Karrierekiller ist, sondern eine neue Chance sein kann - der Moment, in dem Frauen klarer, fokussierter und durchsetzungsstärker werden. Das Buch ermutigt Frauen, diese Phase der Transformation als neue Stärke zu begreifen und für ihre Bedürfnisse einzustehen. Dabei lassen die Autorinnen offen, ungeschönt und ehrlich Frauen aus ihrem echten Arbeitsalltag erzählen, wie sie die Wechseljahre erlebt haben, was ihnen wirklich geholfen hat und wie sie gelernt haben, darüber zu sprechen.

Alle, die verstehen wollen, warum die Menopause mehr Aufmerksamkeit verdient, sind herzlich zur Lesung eingeladen.